コーエイデライト株式会社はプライバシーマークを取得しています。
個人情報保護に関して責任を持って取り組んでいます。
埼玉県が推進している「多様な働き方実践企業」の認定企業です。
女性が働きやすい環境づくりを進め女性の活躍の場を作り、経済の活性化を図る「ウーマノミクスプロジェクト」に取り組んでいます。
その中で物づくりに適した人材を派遣します。大小に関わらず、お客様の目的にあった体制を構築します。
社内に経験をもったエンジニアがいない。そんなニーズに確かな技術でお応えする。それがエンジニア派遣です。
社員としてスタッフのスキル、能力を見極めることができ、採用のミスマッチを軽減できます。
繁忙期だけ、新ライン立ち上げ時だけ、etc.
お客様のご要望に応じた人材をタイムリーに揃えます。もちろんCSマネージャーを軸にアフターフォローもきちんと行います。
アウトソーシング＝「業務の外部委託」は、今までのフルセット（丸抱え）経営の限界を革新する 新たな経営手法です。
経済の低成長、企業収益の悪化、経営環境の変化などコスト削減と経営の効率化が重要な経営課題となっている今日において、過剰ないし余剰の資源を保有することなく、生産効率を高め、柔軟でスピーディーな経営で競争力の強化と景気変動に対するリスク分散を図りより戦略的に強固な企業へと変えていくことができます。
実績と信頼の当社が戦略的アウトソーシングの導入をご提案します。
- 製造業務請負
- 生産工程請負
- 入庫・出荷業務請負
- ピッキング・フォークリフト
- 生産機械洗浄
- サニタリー請負
- 機械メンテナンス
請負導入に係るプロジェクトを生産形態、目的、難易度、時間軸、規模別にカテゴリー分類し、お客様のニーズに最適化する業務請負体制をご提案いたします。
お客様にご納得をいただいた後、機動力のある請負体制を構築いたします。
請負導入後は「7つのムダ」の排除をキーワードにした生産体制を作ります。
生産現場における「集団参加型」のリーダーシップ体制をめざして士気の高い物づくり現場を実現します。
これによって生産物量の増減や製造ラインの変更などにも労働生産性また、設備生産性の高い現場を実現いたします。
品質第1主義を徹底とした作業基準、製造規格、作業標準書などの教育と指導・訓練を繰り返し行ない「スキル表」などの活用を処置に反映させるなどの手法でお客様の製品の「安心」「安全」な物づくりに貢献いたします。
衛生管理の基本である5Sと「持ち込まない」「発生させない」「排除する」の教育を徹底して行い危害発生と事故発生防止のための個人意識改革と手洗などの習慣化を軸とした集団的自主活動として取り組みます。
また「安全委員会」を機能させ労災発生を未然に防止する予防活動を日々の活動を通して実行します。
当社は、これまでに40年以上の長期にわたって食品業界の製造系人材サービスや業務請負事業を提供してまいりました。
特に食品業界への取り組みはついては、リーディングカンパニーであると自負しています。
また、製造業での業務請負を事業の柱として発展してきたという背景もあります。
お客様の様々なご要望にお応えしてきた中で培った「実績と技術」を現場運営に反映し、安心して任せられる稼働をお約束いたします。
モノづくりの製造現場における重要なファクターとは何でしょうか？ 私たちは「現場管理力」と「人材の指導・育成力」であると考えています。
日々の生産活動の中で、品質管理やコスト管理、原価低減活動、生産性の向上などを推進する場合において、弊社は製造系人材サービス専門企業として経営戦略のよきパートナーとなり、皆様のお役に立てる企業であることを使命としています。
是非、御社の課題・問題解決に向けてぜひご活用ください。
