PRODUCTION OUTSOURCING
生産アウトソーシング -うまく活用する「成功のカギ」-
生産アウトソーシングの目的
製造業の業務請負（アウトソーシング）・派遣による雇用管理のローコスト化はとても重要です。業務請負・派遣は雇用管理の負担の軽減や組織のスリム化など下記のような「5つの目的」を持って遂行する必要があります。
人手不足に対応する労務構成の構築
不足する労働力を安定的な労務構成でカバーします。
自社リソースを本業へ集約
貴社のリソースを中枢業務に特化され、企業の競争力向上に貢献します。
固定費の変動費化
実際の生産量に応じた出来高払いの出費で済みます。
ストック型の最適配置
労働力と労働生産性の無駄を省き、配置要員を最小人数化できます。
生産リスクの軽減
景気変動等による生産要員の余剰リスクを回避し、柔軟な生産体制を構築します。
アウトソーシングがもたらすもの
